中冶地建設集團（三河）建筑設計咨詢有限公司，公司成立于1974年4月，2003年5月按上級部署進行改制，現(xiàn)為中國冶金地質總局控股并管理。屬國務院國資委管理的央企三級單位。隨著國家機構的改革調整，公司名稱也隨之變更，2001年8月之前為冶金部第一地質勘查局建筑規(guī)劃設計院；2001年9月至2003年4月為中國冶金地質勘查總局一局建筑規(guī)劃設計院；2003年5月改制后為中冶地建設集團（三河）建筑設計咨詢有限公司。
公司2003年5月12日取得三河市工商行政管理局核發(fā)的字911310827502704132號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊資本為1000萬元，公司組織形式為有限責任公司，法定代表人：李志忠，注冊地址：三河市燕郊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)冶金路49號，經(jīng)營范圍：建筑行業(yè)（建設工程）甲級；市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級。可從事資質證書范圍內相應的建筑工程總承包業(yè)務以及項目管理和相關的技術與管理服務。
公司資質：由中國人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）甲級設計資質，證書號Ａ113001205；由河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳頒發(fā)的市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級設計資質，證書號A213001202。
公司不斷繁榮建筑創(chuàng)作，提高設計水平，注重設計質量，力創(chuàng)設計精品。建筑設計曾獲多項河北省、冶金部及廊坊市優(yōu)秀獎。公司注重加強管理、強化成本控制、堅持管理“以人為本”、建設高素質的職工隊伍，成效明顯。曾多次被上級主管部門評為先進單位，曾多次被燕郊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)評為城市建設突出貢獻獎。公司將繼續(xù)堅持“精心設計、科學管理、信守合同、業(yè)主滿意”的宗旨，堅持誠信、求實、發(fā)揮技術優(yōu)勢，努力進取，強化管理，爭取更大成效
為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘后勤人員2名，具體崗位職責如下：
1、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔，確保辦公場所整潔有序，定期檢查綠植養(yǎng)護、空調通風等設施運行狀態(tài)，及時協(xié)調處理環(huán)境問題。
2、負責基礎設施維護協(xié)調，對接物業(yè)或維保單位處理水電故障、墻面維修、門窗修繕等問題，跟進維修進度并驗收結果。
3、對外來訪客需核實身份、登記事由并聯(lián)系被訪部門確認后，引導至指定區(qū)域，嚴禁無關人員進入辦公及生產區(qū)域。
4、配合單位安保、行政等部門開展安全宣傳、應急演練、節(jié)假日值班等工作，完成領導交辦的其他臨時性安保、后勤任務。協(xié)助跨部門活動（如年會、團建）的場地布置、物資準備等工作，支持單位整體運營。
任職要求：高中及以上學歷，專業(yè)不限（殘疾人優(yōu)先），有后勤管理、行政管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉后勤服務流程及辦公設備基本操作。具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門及外部服務方有效配合；工作認真負責、細致嚴謹，有較強的責任心和服務意識；具備一定的問題解決能力和應急處理能力，能及時應對后勤工作中的突發(fā)情況。
招聘分為資格審查、面試、體檢環(huán)節(jié)，未通過人員不另行通知。
根據(jù)面試結果，擇優(yōu)確定錄取，辦理相關錄用手續(xù)。應聘人員應保證提供的各種材料真實、準確，招聘過程中和錄用后若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，將不錄取聘用。其他薪資待遇面議。
請將個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱：[sheji@cmgb.cn]，郵件主題請注明“應聘后勤人員+姓名”。
中冶地建設集團（三河）建筑設計咨詢有限公司
2025年10月15日
